GUIDE

opgradering af fagfolks færdigheder med henblik på kønsspecifik karrierevejledning!

GUIDE fokuserer på at øge bevidstheden om køns bias og barrierer i karriererådgivningen.

Hvad vi har som mål!

GUIDE fokuserer på spørgsmålet om køn og karriereudvikling og de fortsatte hindringer for at opnå lige muligheder på dette område. Med det formål skal karrierevejledere (CGP) anlægge en kønsfølsom tilgang og undgå at bruge stereotyper, når de støtter enkeltpersoner i deres karrierebeslutninger.

Vi har til formål at hjælpe karrierevejledere med at fjerne sig fra forudindtagede holdninger baseret på traditionelle roller, der kan begrænse valgmulighederne, for at sikre, at alle køn tilbydes lige muligheder uden at udnytte menneskelige talenter og ressourcer. Lad os sikre, at alle køn får mulighed for at vælge mellem muligheder baseret på interesse og evner snarere end på køn.

Skal udarbejdes

Identifikation af stereotyper

Dette digitale værktøj er designet til at hjælpe fagfolk med ansvar for karrierevejledning (karriererådgivere/lærere/rådgivere osv.) med at undersøge og identificere kønsstereotyper og barrierer, der findes blandt alle køn og som kan påvirke deres karrierebeslutninger.

Fremgangsmåder til at træffe karrierebeslutninger.

Dette digitale værktøj har til formål at finde ud af, hvordan folk træffer deres karrierebeslutninger - Deres karrierebeslutningsstil - og hvordan deres stereotyper påvirker deres beslutningstagningsstil.

Online-uddannelsesprogram i kønsbevidst karrierevejledning.

Dette online-uddannelsesprogram har til formål at opgradere fagfolks/underviseres færdigheder inden for karrierevejledning, så de kan identificere kønsstereotyper, som alle køn (kan) have, og implementere kønsfølsomme tilgange og værktøjer for at hjælpe dem med at vælge deres karrierevej.

Værktøjskasse til kønsbevidst karrierevejledning.

Denne værktøjskasse har til formål at støtte fagfolk i karrierevejledning, der beskæftiger sig med emnet kønsstereotyper og ligestilling.

En trinvis vejledning, der er udformet til at fremme kønsfølsom karrierevejledning i videregående uddannelser, andre uddannelsesudbydere og organisationer samt fagfolk inden for karrierevejledning.

Vores mål er at

Støtte fagfolk med ansvar for karrierevejledning til at overveje og nedbryde fordomme baseret på traditionelle kønsroller, som kan begrænse valgmuligheder og hæmme ambitioner.

Vores mål er at

Udvikle kønsfølsomme karrierevejledningsværktøjer med henblik på at hjælpe alle køn med at træffe bedre karrierevalg.

Vores mål er at

Uddannelse af karrierevejledere og lærere i at forbedre deres viden om uligheder mellem kønnene i karrierevejledningen og udvikle kønsbevidsthed.

Vores mål er at

Udvikle et værktøjssæt til at hjælpe karrierevejledere og lærere med at vejlede alle køn uden stereotyper.

Previous slide
Next slide