Herramienta digital para identificar estereotipos en las decisiones profesionales.

Bienvenido a la herramienta de autoevaluación, diseñada para ayudarte a explorar y comprender si tienes prejuicios de género de forma inconsciente que podrían afectar a tus decisiones profesionales. Esta herramienta forma parte del proyecto educativo “GUIDE – Upgrading the skills of professionals for gender sensitive career guidance” cuyo objetivo es capacitar a jóvenes y adolescentes para que tomen decisiones informadas basadas en sus intereses y capacidades, en lugar de en expectativas sociales o incluso prejuicios.

El sesgo, en términos sencillos, se refiere a nuestras preferencias o prejuicios inconscientes o conscientes hacia determinados grupos de personas. En el contexto de esta herramienta, nos centraremos en las dos dimensiones de los sesgos: asociaciones explícitas e implícitas.

Los prejuicios explícitos son nuestras creencias y actitudes conscientes, que pueden influir en nuestras percepciones y acciones. La autoevaluación que estás a punto de completar te proporcionará información sobre tus prejuicios explícitos relacionados con los estereotipos de género en la elección de carrera.

Los prejuicios implícitos, por su parte, son asociaciones o estereotipos inconscientes que podemos tener sin saberlo, basados en influencias sociales. Entendemos que estos prejuicios implícitos también pueden afectar significativamente a sus decisiones profesionales. Por eso le ofrecemos material adicional para ayudarle a evaluar y reflexionar sobre sus prejuicios implícitos.

Esta herramienta de autoevaluación es sólo el primer paso para explorar la superficie de tus prejuicios sexistas. Por eso las preguntas están formuladas de forma estereotipada. Si respondes con sinceridad, tú y tu orientador profesional podréis comprender mejor los prejuicios explícitos que pueden influir en tus decisiones profesionales.

Una vez que hayas completado la evaluación, se generará un informe personalizado con tus resultados. Este informe será un valioso recurso para los profesionales de la orientación profesional, consejeros, profesores o asesores, que podrán ofrecerle orientación basada en cualquier estereotipo o prejuicio de género que afecte a sus elecciones. Por favor, intenta responder con la mayor sinceridad posible. Recuerde que no se le juzgará por sus respuestas, al contrario, los resultados de la herramienta de autoevaluación ayudarán a los profesionales de la orientación profesional a comprender cómo pueden ayudarle a tener una trayectoria profesional de éxito, basada en su potencial y no en prejuicios sexistas.

Esperamos que esta herramienta de autoevaluación y los recursos proporcionados le ayuden a cuestionar y superar las ideas preconcebidas sobre las carreras adecuadas basadas únicamente en el género. Creemos un futuro en el que las oportunidades estén abiertas a todos los géneros en función de sus intereses y capacidades individuales.

Tómese unos minutos para completar esta autoevaluación. Te llevará aproximadamente 10 minutos.

Any information provided in the Self-Assessment Tool that is recorded will be used solely by the GUIDE’s project partnership. We will not sell, trade, or transfer an individual’s personal information to any third party or entity. The GUIDE’s project partnership respects the privacy rights of the tool users, in accordance with the General Personal Data Protection Regulation 2016/679/ EU and the current national and European legal and regulatory framework for the protection of personal data. Toda la información facilitada en la Herramienta de Autoevaluación que quede registrada será utilizada exclusivamente por el consorcio del proyecto GUIDE. No venderemos, intercambiaremos o transferiremos la información personal de un individuo a ninguna tercera parte o entidad. El partenariado del proyecto GUIDE respeta los derechos de privacidad de los usuarios de la herramienta, de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos Personales 2016/679/UE y el marco legal y normativo nacional y europeo vigente en materia de protección de datos personales.

Gracias por acompañarnos en este viaje para acabar con los prejuicios de género en la toma de decisiones profesionales.

Asegurémonos de que todos los géneros puedan elegir entre oportunidades basadas en el interés y la capacidad, y no en el género.