Digitaal hulpmiddel voor het identificeren van stereotypen bij loopbaanbeslissingen
Welkom bij de zelfbeoordelingstool die is ontworpen om u en uw cliënten te helpen bij het onderzoeken en begrijpen van eventuele gendervooroordelen die van invloed kunnen zijn op hun loopbaanbeslissingen. Deze tool maakt deel uit van het educatieve project “GUIDE – Upgraden van de vaardigheden van professionals voor gendergevoelige loopbaanbegeleiding” dat tot doel heeft individuen in staat te stellen keuzes te maken op basis van hun interesses en capaciteiten in plaats van op basis van geslacht.
De tool duikt in twee dimensies van vooroordelen: expliciete en impliciete associaties. Expliciete vooroordelen omvatten bewuste overtuigingen en attitudes, terwijl impliciete vooroordelen onbewuste associaties of stereotypen zijn die worden beïnvloed door maatschappelijke factoren. Door beide dimensies aan te pakken, willen we uitgebreide inzichten verschaffen in de manier waarop vooroordelen loopbaanbeslissingen kunnen beïnvloeden.
Het invullen van het zelfbeoordelingsinstrument dient als een eerste stap in het onderzoeken van gendervooroordelen op oppervlakkig niveau. De vragen zijn opzettelijk stereotiep geformuleerd om eerlijke antwoorden uit te lokken, wat een gepersonaliseerd rapport zal opleveren waarin eventuele geïdentificeerde vooroordelen worden benadrukt. Dit rapport zal voor u als loopbaanbegeleidingsprofessional (CGP) een waardevolle hulpbron zijn, waardoor u begeleiding kunt bieden die is afgestemd op de behoeften en mogelijkheden van elk individu, vrij van gendervooroordelen.
We moedigen u aan om dit hulpmiddel aan uw cliënten te introduceren en hen door het zelfevaluatieproces te begeleiden (door gebruik te maken van het Digitale Hulpmiddel voor het identificeren van stereotypen bij loopbaanbeslissingen). Uw steun bij het faciliteren van open en eerlijke discussies over vooroordelen en carrièrekeuzes zal in grote mate bijdragen aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het duurt ongeveer 10 minuten van hun tijd.
Alle informatie die wordt verstrekt in de Digitale Tool voor het identificeren van stereotypen bij loopbaanbeslissingen en die wordt vastgelegd, zal uitsluitend worden gebruikt door het projectpartnerschap van GUIDE. Wij zullen de persoonlijke gegevens van een individu niet verkopen, verhandelen of overdragen aan een derde partij of entiteit. Het projectpartnerschap van GUIDE respecteert de privacyrechten van de gebruikers van de tool, in overeenstemming met de Algemene Verordening Persoonsgegevens 2016/679/EU en het huidige nationale en Europese wet- en regelgevingskader voor de bescherming van persoonsgegevens.
Bedankt dat je met ons meegaat op deze reis naar het doorbreken van gendervooroordelen bij loopbaanbeslissingen.
Laten we ervoor zorgen dat alle geslachten kunnen kiezen uit mogelijkheden op basis van interesse en capaciteiten in plaats van op basis van geslacht.
