
GUIDE
Atualização das competências dos profissionais para desenvolver uma maior sensibilidade às questões de género na orientação das carreiras profissionais.
O GUIDE, foca-se em aumentar a consciencialização sobre preconceitos e barreiras de género na orientação da carreira.


O que pretendemos!

O GUIDE centra-se na questão do género e no desenvolvimento da carreira, bem como nas barreiras contínuas para alcançar a igualdade de oportunidades nesta área. Para este efeito, é importante que os Profissionais de Orientação de Carreira Profissional (CGP) adoptem uma abordagem sensível ao género e evitem utilizar estereótipos quando apoiam os indivíduos nas suas decisões relacionadas com a carreira.
O nosso objetivo é ajudar os profissionais de orientação de carreira a afastarem-se de preconceitos baseados em papéis tradicionais que podem limitar as escolhas para assegurar que a igualdade de oportunidades seja oferecida a todos os sexos sem que seja necessário recorrer ao talento humano e aos recursos. Vamos assegurar que todos os géneros possam fazer as suas escolhas de oportunidades com base no interesse e na capacidade, em vez do género.

Notícias
O GUIDE irá desenvolver e disponibilizar aos CGPs, às Universidades e a outros profissionais da área da formação um conjunto de recursos e métodos de aprendizagem para apoiar todos os géneros a tomarem uma decisão de carreira, ausentes de estereótipos de género.
A questão do género influencia uma vasta gama de atitudes, comportamentos e resultados relacionados com a carreira. Nomeadamente a escolha de carreira, experiências profissionais, atitudes de trabalho, percepções de outras pessoas, e resultados da carreira. Portanto, para compreender as carreiras de cada um, é importante considerar o género.
As abordagens sensíveis ao género relativamente às escolhas profissionais referem-se a metodologias e práticas aplicadas para assegurar que todas as preocupações, aspirações, oportunidades e capacidades de todos os géneros são consideradas.
Os profissionais com responsabilidades de orientação profissional devem ser neutros em termos de género e ser capazes de ajudar todos os géneros a adquirir os conhecimentos, informação, competências e experiência necessários para identificar opções de carreira e reduzi-las para tomar uma decisão no que respeita à carreira, sem utilizar estereótipos de género.
É importante que os profissionais de orientação de carreira adoptem uma abordagem sensível ao género e evitem utilizar estereótipos quando apoiam indivíduos na tomada de decisões das suas carreiras.
Os profissionais com responsabilidades de orientação profissional precisam de manter e partilhar os conhecimentos sobre os efeitos do género, particularmente o seu impacto no desenvolvimento profissional dos jovens.
a ser produzido
Esta ferramenta Digital visa ajudar os profissionais com responsabilidades de orientação profissional (conselheiros de carreira / professores / orientadores de carreira, etc.) a explorar e identificar estereótipos e barreiras de género que podem afectar a sua decisão, no que diz respeito à sua carreira profissional.
Esta ferramenta Digital visa identificar a forma como os indivíduos tomam as suas decisões relativamente à sua carreira profissional - Decisão de Carreira - Tomada de Estilos - e de que forma o seu estilo de decisão está a ser influenciado pelos seus estereótipos.
Este Programa de Formação Online visa atualizar as competências dos profissionais / professores que promovem a orientação profissional, de modo a poder identificar estereótipos de género que todos os géneros (podem) ter e implementar abordagens e ferramentas sensíveis ao género para os ajudar a escolher o seu percurso profissional.
Este Kit de Ferramentas visa apoiar os profissionais de orientação profissional na integração de tópicos relacionados com os estereótipos de género e da igualdade.
Um guia passo-a-passo concebido para impulsionar a orientação profissional sensível ao género no ensino superior, outros prestadores de formação e organizações e profissionais de orientação da carreira profissional.
Apoiar profissionais com responsabilidades de orientação profissional para verificar e afastar-se dos preconceitos dos papéis tradicionais de género, o que pode limitar as escolhas e dificultar as aspirações.
Formar consultores de carreira e professores de modo a melhorar os seus conhecimentos sobre as desigualdades de género na orientação profissional fomentando a sua consciencilização às questões de género.
Desenvolver instrumentos de orientação profissional sensíveis ao género para ajudar todos os géneros a fazer melhores escolhas profissionais.
Desenvolver um kit de ferramentas para ajudar os consultores de carreira e os professores a orientar todos os géneros sem estereótipos.
