Ferramenta digital para identificação de estereótipos em decisões de carreira

Bem-vindo à Ferramenta de Autoavaliação, desenvolvida para ajudá-lo a explorar e compreender se tem inconscientemente preconceitos de gênero que possam ter impacto nas suas decisões de carreira. Esta ferramenta faz parte do projeto educativo “GUIDE – Upgrading the skills of professionals for gender sensitive career guidance” que visa capacitar os jovens adultos e adolescentes para fazerem escolhas informadas com base nos seus interesses e capacidades e não nas expectativas da sociedade ou mesmo em preconceitos.

O preconceito, em termos simples, refere-se às nossas preferências ou preconceitos inconscientes ou conscientes em relação a determinados grupos de pessoas. No contexto desta ferramenta, focaremos nas duas dimensões dos preconceitos: associações explícitas e implícitas.

Os preconceitos explícitos são as nossas crenças e atitudes conscientes, que podem influenciar as nossas percepções e ações. A autoavaliação que você está prestes a realizar fornecerá insights sobre seus preconceitos explícitos relacionados aos estereótipos de gênero nas escolhas profissionais.

Os preconceitos implícitos, por outro lado, são associações ou estereótipos inconscientes que podemos manter sem saber com base em influências sociais. Sabemos que esses preconceitos implícitos também podem afetar significativamente as suas decisões de carreira. Por isso, fornecemos aqui material adicional para ajudá-lo a avaliar e refletir sobre seus preconceitos implícitos.

Esta ferramenta de autoavaliação é apenas o primeiro passo para explorar o nível superficial dos seus preconceitos de género. É por isso que as perguntas estão formuladas de forma estereotipada. Ao responder honestamente, você e seu conselheiro de carreira ficarão a conhecer os preconceitos explícitos que podem afetar as suas decisões de carreira.

Depois de concluir a avaliação, será gerado um relatório personalizado destacando seus resultados. Este relatório será um recurso valioso para profissionais de orientação profissional, conselheiros, professores ou conselheiros que possam oferecer orientação com base em quaisquer estereótipos ou preconceitos de género identificados que afetem as suas escolhas. Por favor, tente responder da forma mais honesta possível. Lembre-se que não será julgado pelas suas respostas, pelo contrário, os resultados da Ferramenta de Autoavaliação ajudarão os Profissionais de Orientação Profissional, a compreender como poderão ajudá-lo a ter um percurso profissional de sucesso, com base no seu potencial, e não com base no preconceito de gênero.

Esperamos que esta ferramenta de autoavaliação e os recursos fornecidos lhe capacitem a desafiar e superar noções preconcebidas sobre carreiras adequadas baseadas exclusivamente no género. Vamos criar um futuro em que as oportunidades estejam abertas para todos os géneros com base nos interesses e capacidades individuais.

Comece agora reservando alguns minutos para concluir esta autoavaliação. Deve levar aproximadamente 10 minutos do seu tempo.

Qualquer informação fornecida na Ferramenta de Autoavaliação registrada será usada exclusivamente pela parceria do projeto GUIA. Não venderemos, comercializaremos ou transferiremos informações pessoais de um indivíduo a terceiros ou entidades. A parceria do projeto GUIDE respeita os direitos de privacidade dos utilizadores da ferramenta, de acordo com o Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais 2016/679/UE e o atual quadro legal e regulamentar nacional e europeu para a proteção de dados pessoais.

Obrigado por se juntar a nós nesta jornada para quebrar os preconceitos de género na tomada de decisões de carreira.

Vamos garantir que todos os géneros possam escolher entre oportunidades com base no interesse e na capacidade, e não no género.