Ferramenta digital para identificar estereótipos nas decisões de carreira
Bem-vindo(a) à ferramenta de autoavaliação concebida para o(a) ajudar a si e aos seus aconselhados a explorarem e compreenderem quaisquer potenciais preconceitos de género que possam ter impacto nas suas decisões de carreira. Esta ferramenta faz parte do projeto educativo “GUIDE – Melhorar as competências dos profissionais para uma orientação profissional sensível ao género” que visa capacitar os indivíduos para fazerem escolhas com base nos seus interesses e capacidades e não no género.
A ferramenta analisa duas dimensões dos preconceitos: associações explícitas e implícitas. Os preconceitos explícitos abrangem crenças e atitudes conscientes, enquanto os preconceitos implícitos são associações inconscientes ou estereótipos influenciados por fatores sociais. Ao abordar ambas as dimensões, pretendemos fornecer uma visão abrangente da forma como os preconceitos podem afetar as decisões de carreira.
O preenchimento da Ferramenta de autoavaliação serve como um passo inicial na exploração de preconceitos de género a nível superficial. As perguntas são deliberadamente formuladas de forma estereotipada para obter respostas honestas, o que dará origem a um relatório personalizado que destacará quaisquer preconceitos identificados. Este relatório servirá como um recurso valioso para si, enquanto Profissional de Orientação Profissional (PCG), permitindo-lhe oferecer orientação adaptada às necessidades e potencialidades de cada indivíduo, sem preconceitos de género.
Encorajamo-lo a apresentar esta ferramenta aos seus aconselhados e a guiá-los através do processo de autoavaliação (utilizando a ferramenta digital para identificar estereótipos nas decisões de carreira). O seu apoio na facilitação de discussões abertas e honestas sobre preconceitos e escolhas de carreira contribuirá grandemente para o desenvolvimento pessoal e profissional deles. Deverá ocupar cerca de 10 minutos do seu tempo.
Qualquer informação fornecida na ferramenta digital para identificar estereótipos nas decisões de carreira, que seja registada, será utilizada exclusivamente pela parceria do projeto GUIDE. Não venderemos, comercializaremos ou transferiremos as informações pessoais de um indivíduo para terceiros ou entidades. A parceria do projeto GUIDE respeita os direitos de privacidade dos utilizadores da ferramenta, em conformidade com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados Pessoais 2016/679/UE e o atual quadro jurídico e regulamentar nacional e europeu para a proteção dos dados pessoais.
Obrigado por se juntar a nós nesta viagem para acabar com os preconceitos de género na tomada de decisões de carreira.
Vamos garantir que todos os géneros podem escolher entre oportunidades baseadas no interesse e nas capacidades e não no género.
