O GUIDE
GUIDE se osredotoča na vprašanje spola in razvoja kariere ter na stalne ovire za doseganje enakih možnosti na tem področju.
V ta namen morajo strokovnjaki za karierno orientacijo (CGP) sprejeti pristop, ki upošteva spol, in se izogibati uporabi stereotipov, ko podpirajo posameznike pri njihovih kariernih odločitvah.
Namen projekta GUIDE je razviti orodja za podporo večjemu zavedanju o neenakosti spolov pri izbiri poklica.
GUIDE obravnava diskriminatorne prakse in ponuja pravočasen prispevek k ublažitvi obstoječih neravnovesij v dostopu do kariernih priložnosti, ki še vedno obstajajo med spoloma.
Namen projekta je pomagati poklicnim svetovalcem, da se odmaknejo od pristranskosti, ki temelji na tradicionalnih vlogah, ki lahko omejujejo izbiro, da bi zagotovili enake možnosti za vse spole, ne da bi izkoriščali človeške talente in vire. Bistveno je zagotoviti, da lahko vsi spoli izbirajo med priložnostmi na podlagi zanimanja in sposobnosti, ne pa spola.
GUIDE prav tako prispeva k doseganju ciljev visokošolskih ustanov glede izgradnje vključujočih visokošolskih sistemov z razvojem orodij in metod za podporo razvoju poklicnih poti, ki upoštevajo enakost spolov. Namen tega je spodbujati enakost spolov in uravnoteženo zastopanost spolov pri izbiri poklica in na trgu dela za vse spole.
GUIDE bo razvil nabor učnih virov in metod ter jih dal na voljo strokovnjakom za karierno orientacijo, univerzam in drugim ponudnikom usposabljanja za podporo vsem spolom pri sprejemanju kariernih odločitev brez uporabe spolnih stereotipov.
Spol vpliva na širok razpon odnosov, vedenja in rezultatov, povezanih s kariero. To vključuje poklicne izbire, karierne izkušnje, odnos do dela, dojemanje drugih ljudi in karierne rezultate. Zato je za razumevanje posameznikove kariere pomembno upoštevati spol.
Pristopi, ki upoštevajo spol, se nanašajo na metodologije in prakse, ki zagotavljajo upoštevanje skrbi, želja, priložnosti in zmožnosti vseh spolov.
Strokovnjaki, odgovorni za poklicno svetovanje, bi morali zagotoviti svetovanje brez pristranskosti glede spola in pomagati vsem spolom pridobiti znanje, informacije, spretnosti in izkušnje, potrebne za prepoznavanje in zožitev možnosti poklicne poti ter sprejetje odločitve o poklicni poti, brez reproduciranja spolnih stereotipov.
Karierni svetovalci morajo sprejeti pristop, ki upošteva spol, in se izogibati uporabi stereotipov, ko podpirajo posameznike pri sprejemanju njihovih kariernih odločitev.
Strokovnjaki, odgovorni za poklicno svetovanje, morajo imeti in deliti znanje o učinkih spola, zlasti o njegovem vplivu na poklicni razvoj mladih.
Koga zanima?
- Strokovnjaki za karierno orientacijo.
- Karierni svetovalc.
- Organizacije, ki delujejo na področju karierne orientacije.
- Centri izobraževalne in svetovalne pomoči.
- Uradi za poklicno svetovanje univerz
- Učitelji/mentorji usposabljanja v visokošolskem izobraževanju z odgovornostmi za poklicno svetovanje.
In ...
- Mladi.
- Študenti na univerzah in drugih izobraževalnih ustanovah.
- Ustanove za usposabljanje odraslih in poklicno izobraževanje in usposabljanje.
- Učitelji/voditelji usposabljanja za odrasle in poklicno izobraževanje in usposabljanje z odgovornostmi za poklicno svetovanje.
- Ustrezne zainteresirane strani
- NVO in organizacije na področju enakosti spolov.
- Javni organi z odgovornostmi za poklicno orientacijo.
- Zaposlitveni centri.
- Uradi za iskanje zaposlitve.
- Javni in zasebni deležniki poklicne orientacije.
Naši cilji so:
Podpreti strokovnjake, odgovorne za poklicno svetovanje, da pregledajo in premagajo predsodke, ki temeljijo na tradicionalnih vlogah spolov, ki lahko omejujejo izbire in zavirajo aspiracije.
Razviti orodja za karierno svetovanje, ki upoštevajo spol, za pomoč vsem spolom pri boljših poklicnih odločitvah.
Usposobiti karierne svetovalce in učitelje, da izboljšajo svoje znanje o neenakosti spolov pri poklicnem svetovanju in razvijejo zavest o enakosti spolov.
Razviti komplet orodij, ki bo kariernim svetovalcem in učiteljem v pomoč pri svetovanju vsem spolom brez stereotipov.
