O modelo de aconselhamento de co-criação está estruturado em torno de oito (8) campos-chave com os quais tanto o conselheiro como o aconselhado se envolvem ao longo do processo de aconselhamento. No centro deste modelo está a reflexão e a avaliação contínuas do percurso de aconselhamento, promovendo um ambiente de colaboração em que ambas as partes contribuem ativamente para o desenvolvimento de novos conhecimentos e para a tomada de decisões de carreira fundamentadas.

Para além do modelo de co-criação, desenvolvemos oito (8) cartões de diálogo de co-criação que ajudam os conselheiros e os aconselhados a concentrarem-se nas influências do género, nas escolhas de carreira durante o processo de aconselhamento.

Ao utilizar este modelo, os conselheiros podem proporcionar um processo claro e estruturado que incentiva a auto-consciência e o crescimento pessoal das pessoas aconselhadas. O modelo de aconselhamento de co-criação é versátil e pode ser adaptado a vários contextos de aconselhamento, assegurando que vai ao encontro das necessidades únicas de cada indivíduo.

Leia/descarregue o manual que não só descreve os passos para utilizar eficazmente o modelo, mas também introduz os cartões de diálogo de co-criação, que oferecem questões temáticas para estimular reflexões profundas sobre aspectos relacionados com o género no desenvolvimento da carreira.