Co-creation-vejledningsmodellen er struktureret omkring otte (8) nøgleområder, som både vejlederen og den vejledte beskæftiger sig med gennem hele vejledningsprocessen. Centralt i denne model er den løbende refleksion og evaluering af vejledningsrejsen, hvilket fremmer et samarbejdsmiljø, hvor begge parter aktivt bidrager til at udvikle ny indsigt og træffe kvalificerede karrierebeslutninger.

Ud over co-creation-modellen har vi udviklet otte (8) co-creation-dialogkort, der hjælper vejledere og vejledte med at fokusere på kønnenes indflydelse på karrierevalg i løbet af vejledningsprocessen.

Ved at bruge denne model kan vejledere tilbyde en klar og struktureret proces, der fremmer selvbevidsthed og personlig vækst hos de vejledte. Den samskabende vejledningsmodel er alsidig og kan tilpasses forskellige vejledningssammenhænge, så den opfylder den enkeltes unikke behov.

Læs/download manualen, som ikke kun skitserer trinene til effektiv brug af modellen, men også introducerer co-creation dialogkortene, som tilbyder tematiske spørgsmål til at stimulere dyb refleksion over kønsrelaterede aspekter af karriereudvikling.