Værktøjskasse til kønsfølsom karrierevejledning
Værktøjskasse introduktion
Velkommen til værktøjskassen for kønssensitiv karrierevejledning
I en verden, hvor kønsdiskriminering fortsat har indflydelse på karrierevalg og -muligheder, er det vigtigt at skabe en mere retfærdig og inkluderende tilgang til karrierevejledning. Denne værktøjskasse er udviklet specielt til dig som vejleder eller uddannelsesinstitution for at give dig praktiske og interaktive værktøjer til at identificere og håndtere kønsskævheder i din karrierevejledningspraksis. Du vil opdage, at denne værktøjskasse ikke er teksttung. Det er designet til at være så interaktivt som muligt og inddrager dig gennem videoer, quizzer, værktøjer til selvrefleksion og meget mere. Målet er at give dig tilgængelig og brugbar vejledning, som du kan implementere direkte i din praksis. Ved at bruge dette værktøjssæt kan du udfordre og ændre stereotype opfattelser af køn og professioner. Sammen kan vi forme en fremtid, hvor alle mennesker har lige muligheder for at forfølge deres karriereambitioner uden at blive begrænset af kønsdiskriminering og stereotype forventninger. Gennem samarbejde og implementering af disse værktøjer kan vi arbejde sammen om at skabe en mere inkluderende og retfærdig arbejdsverden for fremtidige generationer.
Bemærkning om sprogbrug
I denne værktøjskasse har vi gjort alt for at bruge et inkluderende og kønssensitivt sprog og anerkender betydningen af pronominer og terminologi for at understøtte lighed og respekt. For at sikre klarhed og tilgængelighed for vores multinationale og multikulturelle publikum bruges udtrykkene mand og kvinde lejlighedsvis, når der diskuteres kønsstereotyper eller arbejdsmarkedet realiteter. Dette valg afspejler vores forpligtelse til at afbalancere inklusion med klarhed på tværs af forskellige nationale kontekster. Partnerskabet har bestræbt sig på at anvende et sprog, der både er respektfuldt og forståeligt.
Note om bilag om national kontekst
For at sikre, at denne værktøjskasse er meningsfuld og anvendelig i hele Europa, har vi beriget den engelske version med bilag, der er udarbejdet af hvert partnerland. Disse bilag giver indsigt i den aktuelle nationale situation med hensyn til kønsfølsom karrierevejledning og fremhæver specifikke udfordringer, politikker og god praksis i forskellige sammenhænge. Medtagelsen af disse bilag gør det muligt for brugere/rådgivere/undervisere/kursister bedre at forstå, hvordan den generelle vejledning i værktøjskassen kan tilpasses forskellige kulturelle, uddannelsesmæssige og arbejdsmarkedsmæssige forhold. Ved at kombinere en fælles europæisk ramme med nationale perspektiver sigter værktøjskassen mod at være både praktisk og relevant for fagfolk, der arbejder i en bred vifte af miljøer.
