Herramienta digital para identificar estereotipos en las decisiones profesionales.
Bienvenido a la herramienta de autoevaluación diseñada para ayudarte a ti y a tus asesores a explorar y comprender los posibles prejuicios de género que puedan afectar a sus decisiones profesionales. Esta herramienta forma parte del proyecto educativo “GUIDE – Upgrading the skills of professionals for gender sensitive career guidance”, cuyo objetivo es capacitar a las personas para que tomen decisiones basadas en sus intereses y capacidades y no en el género.
La herramienta profundiza en dos dimensiones de los prejuicios: asociaciones explícitas e implícitas. Los prejuicios explícitos engloban las creencias y actitudes conscientes, mientras que los implícitos son asociaciones o estereotipos inconscientes influidos por factores sociales. Al abordar ambas dimensiones, pretendemos ofrecer una visión completa de cómo los prejuicios pueden afectar a las decisiones profesionales.
Completar la herramienta de autoevaluación sirve como paso inicial para explorar los prejuicios de género a nivel superficial. Las preguntas están deliberadamente formuladas de forma estereotipada para obtener respuestas sinceras, que generarán un informe personalizado en el que se destacarán los prejuicios identificados. Este informe servirá como un valioso recurso para vosotros, como Profesionales de la Orientación Profesional (POC), permitiéndoos ofrecer una orientación adaptada a las necesidades y potencial de cada individuo, libre de prejuicios de género.
Te animamos a que presentes esta herramienta a tus orientados y les guíes en el proceso de autoevaluación (utilizando la Herramienta digital para identificar estereotipos en las decisiones profesionales). Tu apoyo a la hora de facilitar debates abiertos y honestos sobre los prejuicios y las decisiones profesionales contribuirá en gran medida a su desarrollo personal y profesional. Esta actividad les llevará aproximadamente 10 minutos de su tiempo.
Toda la información proporcionada en la Herramienta Digital para identificar estereotipos en las decisiones profesionales que se registre será utilizada exclusivamente por la asociación del proyecto GUIDE. No venderemos, intercambiaremos o transferiremos la información personal de un individuo a ninguna tercera parte o entidad. El partenariado del proyecto GUIDE respeta los derechos de privacidad de los usuarios de la herramienta, de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos Personales 2016/679/UE y el marco legal y normativo nacional y europeo vigente en materia de protección de datos personales.
Gracias por acompañarnos en este viaje para acabar con los prejuicios de género en la toma de decisiones profesionales.
Asegurémonos de que todos los géneros puedan elegir entre oportunidades basadas en el interés y la capacidad, y no en el género.
